نظام إدارة التعلم المستخدمة في التدريب الإلكتروني

يستخدم مركز المحتوى المتخصص للتدريب أنظمة في ادارة التعلم الالكتروني:
يتبع المركز للقواعد والاجراءات التنفيذية للائحة التدريب الاهلي، ومن خلال البوابة الرئيسية للتدريب للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومنصة منار يستطيع المتدرب الحصول على شهادته بفتح حساب في منصة منار لطباعة الشهادة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، كما يمكن للمركز طباعة الشهادة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وارسالها للمتدرب بصيغة (pdf)

يقدم مركز المحتوى للتدريب دورات تدريبية حضورية وكذلك عن بعد:
– الحضوري: يوفر المركز قاعات للمتدربين داخل المركز مزودة بأجهزة التعلم المطلوبة لإتمام العملية التدريبية، أو من خلال مقر التدريب الجهة الطالبة أو قاعات بالفنادق
– عن بعد (الكتروني): يقدم المركز منصة تعليمية خاصة به، يمكن من خلالها إقامة عدة دورات ببرامج البث المباشر (zoom-meet) كما توفر المنصة التدريب الغير متزامن(المسجل) مع توفير كافة المتطلبات والمعايير للمحافظة على جودة العملية التدريبية.
كما يضمن المركز من خلال منصة التدريب الإلكتروني الخاصة به، الوصول العادل إلى اي من البرامج التدريبية لجميع المتدربين بمختلف قدراتهم وإمكانيتهم.

نظام الفصول الافتراضية:
يعمل المركز على توفير فصول افتراضية كقاعات تدريبية تفاعلية تجمع المدرب والمتدربين ضمن المواعيد والجدولة المنشورة والمعتمدة، وتحتوي تلك الفصول الافتراضية على كافة الوسائل والوثائق المساندة والداعمة والتي يمكن توظيفها لصالح تحقيق أهداف الدورة التدريبية وبما يتسق مع المحتوى التدريبي وتحقيق الجانب التفاعلي والمهاري بفاعلية. كما أن الفصول الافتراضية تتسق مع الخطط التدريبية الخاصة بكل برنامج أو دورة تدريبية وذلك تبعا لمتطلبات تنفيذ كل دورة تدريبية.
كما أن الفصول الافتراضية تعتمد على التعلم الذاتي التفاعلي المتبادل بين المتدربين وبين المتدربين والمدرب، ويتركز على التفاعل الداخلي (الذاتي) من خلال توظيف الخبرات الذاتية السابقة وربطها عمليا بالخبرة الجديدة المكتسبة أثناء البرنامج التدريبي المقدم اضافتا الى أن النظام يقوم بعرض كافة أنواع الوسائل التدريبية من وسائل مسموعة وبصرية ونصية وملفات الصور، وغيره من الملفات.